Recrutement Le Gaulois
Envie de faire partie des 68 millions de Gaulois ? Rejoignez nos équipes et découvrez notre culture d'entreprise Le Gaulois. Des opportunités carrières vous attendent pour votre plus grand bonheur ! Tous types d'offres d'emplois
Nos dernières offres le gaulois
Vous êtes toujours à l'écoute des nouvelles opportunités de recrutement. Le Gaulois vous diffuse ses dernières offres d'emplois à pourvoir !
Nos métiers
Vous souhaitez rejoindre l'équipe Le Gaulois ? Découvrez nos offres d’emploi, stages et alternances classés par métier. Des intitulés de postes vous sont indiqués pour vous aider dans votre recherche d'emploi via les liens ci-dessous.
Maintenance - Technique
- Technicien de maintenance
- Technicien énergie
Ressources Humaines
- Responsable ressources humaines
- Assistant RH
Qualité - Sécurité - Environnement
- Responsable Qualité / Sécurité
- Assistant qualité
Gestion / Finance / Juridique
- Comptable
- Contrôleur de gestion
Production Management
- Responsable d'équipe
- Responsable d'atelier de production
Planification Ordonnancement
- Responsable plannification
- Assistant ordonnancement
Recherche & Développement
- Chef de projet R&D
- Technicien R&D
Commerce
- Directeur régional
- Chef de secteur
- Compte-clé
- Assistant commercial
- Télévendeur
Marketing
- Chef de produit
- Responsable marketing
- Assistant marketing
- Infographiste
- Catégory Manager
Production
- Responsable de production
- Conducteur de ligne
- Opérateur de production
Informatique
- Chef de projet informatique
- Technicien systèmes et réseaux
Logistique
- Responsable Logistique
- Préparateur de commandes
NOS TÉMOIGNAGES DE SALARIÉS
Découvrez les différents interviews de nos employés Le Gaulois : des femmes et des hommes passionnés par leurs métiers qui nous partagent leurs expériences & leurs conseils !
Arnould De Ravinel
Directeur des Ressources Humaines
Se dépasser chaque jour pour bien nourrir nos consommateurs.
"Parce que nous sommes convaincus que le développement et la performance de la marque Le Gaulois passent par la qualité et l'engagement des femmes et des hommes qui composent nos équipes, notre politique RH s'attache à développer les compétences de nos collaborateurs dans le respect de la culture d'entreprise. Cette culture est basée sur des règles de vie simples, connues et partagées, mais aussi sur la confiance donnée à nos salariés."
Mehdi Ménagé
Chef de secteur
Vendre avec passion, nourrir l’avenir
"Chaque matin, c’est un nouveau challenge qui me motive à me dépasser. Dans notre métier, chaque client est unique, ce qui rend notre quotidien passionnant et challengeant.Je suis fier d’être l’ambassadeur de nos produits auprès des clients et des consommateurs, en les encourageant à choisir des produits de qualité, 100% français. Représenter Le Gaulois, c’est garantir le meilleur sur toutes les tables.Simplicité, respect et esprit de famille : voilà les valeurs qui définissent notre entreprise et qui me motivent à donner le meilleur de moi-même chaque jour."
Emma Bouchereau
Chef de Produits Export
Favoriser l'esprit d'équipe pour mieux vivre ensemble
"Parce que nos journées ne sont jamais les mêmes. De l’élaboration produits à sa mise en rayon, en passant par la création de son emballage, nous travaillons avec différents corps de métiers et collaborateurs qui nous enrichissent au quotidien. La convivialité et l’engagement des salariés nous motivent chaque jour à donner le meilleur de nous-même."
Pourquoi nous rejoindre ?
Fière de sa culture d'entreprise familiale, la marque de volaille Le Gaulois a su rassembler les hommes et les femmes pour véhiculer le bon savoir vivre à la française !
89/100
à l'index parité hommes femmes
Contrat
Co-voiturage
Trajets quotidiens domicile-travail avec l'application KAROS
Cap santé
La Qualité de Vie au Travail, le climat social, la prise en compte du Handicap... supportés par des engagements forts et des accords pluriannuels
Comité
Carrière
Programme de développement de compétences, de formations et de mobilité interne
Ensemble
+ de 500 salariés sportifs se bougent pour sauver des vies
Marque n°1
de la volaille en France
7 foyers / 10
achètent la marque Le Gaulois
Index d'égalité professionnelle femmes-hommes
En application des dispositions légales, Le Gaulois a procédé au calcul de l'index destiné à mesurer l'écart salarial entre les femmes et les hommes de l'entreprise. Les critères retenus dans le calcul de l'index sont :
- L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes (note obtenue 39 sur 40),
- L'écart de taux d'augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (note obtenue 20 sur 20),
- L'écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes (note obtenue 15 sur 15),
- Le pourcentage de salariées ayant bénéficiées d'une augmentation à leur retour de congé maternité (note obtenue 15 sur 15),
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (note obtenue 0 sur 10).
Soit un index total de parité femmes-hommes de 89/100
Période de référence : 01/01/2025 au 31/12/2025
Nos actualités d'entreprise
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