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Notre objectif :se dépasser chaque jour pour bien nourrir nos consommateurs.

« Parce que nous sommes convaincus que le développement et la performance de la marque Le Gaulois passent par la qualité et l'engagement des femmes et des hommes qui composent nos équipes, notre politique RH s'attache à développer les compétences de nos collaborateurs dans le respect de la culture d'entreprise. Cette culture est basée sur des règles de vie simples,  connues et partagées, mais aussi sur la confiance donnée à nos salariés.  »

Jêrome Sanz - DRH
Jérôme Sanz - DRH

Pourquoi nous ?

300 embauches en CDI par an Près de 4000 salariés Proximité 7 Foyers sur 10 achètent Le Gaulois Confiance 35 Inovations produits par an Responsabilité Convivialité 300 Évolutions de postes par an Épicurisme

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